UBS включил навыки работы с ИИ в требования к будущим аналитикам
Кандидатам на стажировки и выпускные позиции в подразделении Global Banking and Markets с началом работы в 2027 году придётся показать, как они применяют ИИ. Новое требование дополняет академические и социальные навыки.
Что изменится при отборе
UBS ожидает от выпускников и стажёров, которые начнут работу в 2027 году в подразделении Global Banking and Markets, умения применять искусственный интеллект для повышения качества и эффективности работы. На собеседованиях кандидатов будут спрашивать, как именно они используют ИИ. Financial Times сообщила об этом со ссылкой на знакомых с решением людей.
Требование распространяется также на другие недавно открытые позиции и дополняет привычные критерии, включая сильную академическую подготовку. По сообщению UBS, навыки ИИ должны сочетаться с академическими и социальными способностями, а не заменять их. Издание характеризует банк как одного из первых крупных игроков финансового сектора, предъявляющих такое требование.
Фон автоматизации
Банки автоматизируют часть типичных задач младших сотрудников — анализ финансовых данных, исследования и подготовку презентаций для клиентов. Это меняет ожидаемый набор рабочих навыков, но не отменяет базовую подготовку: ранее глава европейского направления JPMorgan Конор Хиллери предупреждал, что начинающим специалистам важно сохранять профессиональный фундамент.
Материал также упоминает отдельные программы Santander, где ищут продвинутых пользователей ИИ, и оценку аналитиков Morgan Stanley: по их прогнозу, в Европе за пять лет может исчезнуть более 200 тысяч банковских рабочих мест. Это прогноз аналитиков, а не уже зафиксированное сокращение.